Parte del secreto de las grandes organizaciones está en la gestión de su capital humano. El papel de la persona dentro de la organización ha evolucionado. Ya no se requiere de personal que simplemente ejecute, las organizaciones necesitan trabajadores involucrados, que aporten valor a su trabajo, autónomos, que sean capaces de pensar y resolver los problemas por sí mismos.

La principal dificultad que nos encontramos en la actualidad es liderar las personas de nuestro entorno personal y profesional. El coaching nos proporciona las herramientas innovadoras para generar un cambio en la actitud y favorece el desarrollo en las aptitudes personales y profesionales.

Por ello, La Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla, en colaboración con el Centro de Formación Permanente, pone en marcha a través del equipo de trabjo SISCAPEM una iniciativa de capacitación, orientada a fortalecer el conocimiento básico y aplicado en esta nueva vertiente de Desarrollo Profesional y Personal, como una fórmula de capacitación específica para aquellas personas que desean complementar su formación en este campo.

Los beneficios que aporta el coaching son:

• Extrae lo mejor de los individuos y del equipo mejorando la productividad de la organización.
• Mejora el desarrollo del personal, generando valor en las organizaciones.
• Valora al individuo y a su respuesta, generando mejor clima laboral y en consecuencia mejor calidad de vida para el individuo.
• Mayor flexibilidad y adaptación al cambio.
• Personal motivado y comprometido con la organización

A lo largo de los módulos vamos a desarrollar un proceso formativo que permita convertir el método del coaching en un proceso ordinario que cada individuo lo pueda incorporar a su vida personal y que cada empresa lo pueda incluir en la estrategia del desarrollo personal y profesional de sus recursos humanos.